日日是々【よくばり社労士日記】

社会保険労務士の福島紀夫です。労働、雇用問題をメインにアドバイスさせていただいています。
このブログは,自分の趣味の音楽や野球など,仕事以外のお話もあるので,『よくばり日記』としています。
人生一度きりなら欲張っていきていかないと(^-^)/

先週の木曜日に、久しぶりに相馬塾を開催しました。

テーマは「運送業に強くなろう」
講師は、運送業にメチャメチャ強くて、ほぼ特化している山下先生。

いつもホンワカしている山下さんですが、今回の内容を聞いて、そのすごさを再認識しました。

内容は、労務管理はもちろんのこと、陸運局への対応や処罰の問題など多岐にわたり、参加した人全てがとても勉強になったとの意見。

その反面、運送業って本当に大変なんだねという意見もあり、本気で立ち向かうためには強い意思が必要と感じました。

社労士なら1件や2件は必ずお客さんのいる運送業。
労働時間や拘束時間が大変なことも理解していますが、労使双方がいい形で働けるような環境を整備していきたいと感じました。

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昨日の夜、自民党小泉進次郎衆議院議員と、埼玉選出の村井英樹議員の講演会に行ってきました。

小泉さんは、現在自民党の厚生労働部会長。
今年の4月からのねんきん定期便のフォーマットを変えるなど、将来に向けた「人生100時代」のビジョンとともに進めているところです。

今回の働き方改革にも触れていましたが、一番心に残ったフレーズはこのような内容でした。

「仕事も遊びも年齢で決められるのではなく、自分の価値観やタイミングで選ぶ未来に。
政治が用意した生き方に合わせるのではなく、個人のそれぞれの生き方に合わていく。
そうすると、人生100年時代も幸せに生きていける」


確かに戦後の仕事に仕方や生活など、国がレールを敷いたところに乗って生きてきた感はありますよね。

これからはそうではなく、自分の価値観を大切にしていくこと、これは本当にベースになると感じました。

自民党や政治の世界でも多くの改革をしている小泉さん。
お父さんがぶっ壊しきれなかった自民党や政界を、リストラクチャリングしてもらえることに期待大です。

昨年の暮、社労士法制定50周年記念式典が開催され、天皇皇后両陛下のご臨席の元、厳粛な会が行われました。

そのあとは、帝国ホテルに場所を移しての懇親会でした。

その模様が記録されたDVDが届いたのですが、知り合いから、どうやら僕が出ているとの情報を得て、観てみました。

最初は、ホントに映ってる?と思って完全に見過ごしたのですが、このあたりにいるであろうと予想したあたりに、チラッと映ってました(笑)

しかも、滋賀県会の僕とキョウダイといわれる人と一緒に。

まあ、そんなことはどうでもいいのですが、本日が平成最後の営業日、本当に終わるんだなあという感じがDVDを観て込み上げてきました。

両陛下がご臨席されて、国家を斉唱の場面で、涙で歌えなかったのが思い出されます。

国民に寄り添われた両陛下、お元気なうちに退位の日を迎えられることができることが、国民への感情の表れだと感じます。

降壇される際、舞台の袖で、名残惜しそうに見えたのは僕だけではないはず。

30日の退位の日は、しっかりと目に焼き付けたいと思います。


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同業のお仲間が続々と書籍を上梓される中、三重の社労士小岩広宣さんが、中小企業向けの働き方改革に関する本を出されました。

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中小企業向けということもあり、簡易な言葉で書かれていて、弊所のスタッフの教育にももってこいの一冊です!

まだ働き方改革が進まない企業にとって、大きな一助となりそうです♪









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今年の桜は、割と長く楽しませていただいた気がします。
寒い日もありましたし、しっかりと花が開いて、いい観測ができました♪

ということで、事務所近くの桜の定年観測です。
お楽しみください😊

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真ん中に一つ咲いています。(ボケていますが)

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2日目(3/22)
少しずつ増えてきました!

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3日目(3/23)

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4日目(3/24)
日差しとともにいい感じに咲き始めました。

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5日目(3/25)

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6日目(3/26)

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7日目(3/27)

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8日目(3/28)ほぼ満開です!

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9日目(3/29)

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して、月が変わり、楽しませてくれた桜も葉桜に変わり、今年の定点観測は終了です。

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また来年も綺麗に咲き誇ってね♪



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いろいろなものが新しくなる4月。

その中で、いつまでも変わらないのは、この青い空ですね。

新年度初日の明治神宮さんにも、朝から多くの参拝者がいました。
みなさん、新たな気持ちでのスタートをきられるんですね。

今日のお昼頃はテレビに釘付けですね。

楽しみにその時を待ってみましょう。

今年度もよろしくお願いいたします。

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コンビニの24時間営業からの脱却が話題になっています。

個人的には、そんなに深夜にいくことはないし、朝まで我慢すればなんとかなると思っていますし、働いているスタッフの労務管理を考えると、労働時間は少なくなればいいんだろうなあ…

そんな風に思っていましたが、僕の幼馴染がセブンイレブンのオーナーで、昨今の働き方改革のことでよく相談にのっているんですが、この問題にはいろんな絡みがあると言います。

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※このイラスト、ホントにそっくり(笑)


確かに営業時間が短くなることで、人の手配は少し楽になると思われるけれども、実際は営業終了から開始までの時間、本当に人を置かなくていいのか、夜中世界を照らすことで防犯対策になっている、物流の対応はどうするのか、7時から営業開始と言うけれど、朝早くから働いている人は6時くらいに来店するということ。

いろいろ悩ましい現実はあるようです。

そんなことを聞くと、中途半端な改革は逆にお店を惑わせることになるんだなあと感じています。

一部の人手不足が発端の一つでもあるこの問題。
コンビニがこれまで世間に対して施してきた大きな問題や、簡単には成し得ることのできない大きな苦労、労力、どれをとっても簡単には解決できない問題ですね。

でも、幼馴染よ、お店のことの心配もわかるけど、自分の体も心配しないとならない年代だから、十分気をつけろよ😊



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イチロー選手が、昨日の深夜引退を発表しましたね。

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アスリートとは思えない、アーティストのような言葉を選び、操り、一言一言自分に問いかけるような会見でした。

19年目

僕もこの世界に飛び込んで19年目。
住む世界も、見える世界も全然違いますが、同じ年数を重ねた上での結論なんだなあと。

僕もこれからの仕事のやり方とか人生観とか、もう少し大人らしく考えないといけないと深夜に感じた次第です。



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労働専門弁護士の岡崎 教行先生が、先日新著を上程され、そのセミナーがありました。

社労士は、当然裁判はできませんが、それ以前の対応で求められる場面は多いもの。
クライアントで起きている状況を把握しているのが我々社会保険労務士と感じています。

そういった情報を裁判等でも提供するための補佐する制度は有効であるということを学びました。

裁判外紛争解決は特定社会保険労務士でしかできませんが、補佐人は一般の社会保険労務士でもできること。
少しでも裁判上で有効なものが提示できるといいですね。

岡崎さんの新著には、人事部長の福島さんがやたら出てきます。
はい、僕ではないと思いますが、読む人が読めばわかる人物背景のようです(笑)


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先週は久しぶりに相馬塾を開催しました。

内容は、FPの山中伸枝さんをお招きして、社労士が提案できる資産形成について。
イデコやNISAといった、よく聞くけどイマイチわからないという内容についてお話いただきました。

きちんと話を聞くまでは、とても面倒な印象でしたが、自分たちの将来のための資産形成について考えていくと、とても重要なものだということがわかりました。

お客さまに提案する退職金制度等も、プラスαの提案ができそうです。

講師の顔が隈取りみたいになってしまっていますが、とても素敵な講義をいただきました♪

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