日日是々【よくばり社労士日記】

代々木の社労士福島紀夫です。労働、雇用問題をメインにアドバイスさせていただいています。
このブログは,自分の趣味の音楽や野球など,仕事以外のお話もあるので,『よくばり日記』としています。
人生一度きりなら欲張っていきていかないと(^-^)/

2007年04月

いや、今日勝てば暫定1位です

春の珍事と穴折るなかれ。
今年の横浜は違います!
現在も2点リード。
そう!このままいけば、今日1位に並びます。

そして、そして、単独首位でゴールデンウィーク終盤を迎えられるというわけです

いやいや、思えば仁志や寺原の加入(工藤のおじさんはちょっとおいといて・・)で戦力もアップしたし、大矢監督の就任から動きが違っています。

今年はやりますよ!!!


さて、先日も6時間のスタジオでした。

一つ目はエアロスミスのコピーバンド。
二つ目は、20年前にやっていたオリジナルのバンドです。

10年ぶりくらいにメンバー全員集まってのスタジオ入り。
曲は体で覚えているもんですね
久しぶりにやってもちゃんと最後まで途切れることなく終わることができる。

でも・・・

バスドラ(ドラムセットの真ん中にある大きなタイコね)がイメージどおりに踏めないんです
昔は、バスドラを二つ並べて「ドコドコ」とやっていましたが、それも足がもつれそうだし、「ドドッ」っと足を滑らせながら踏むこともイメージどおりじゃない

イメージトレーニングしかやっていないといこともありますけど、なんとも不満な感じのスタジオでした。

まあ、楽しめればいっかな


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カチッとおねがい!

うちの事務所の近くにはコンビニが3つあります。
その中でもっとも近いのがセブンイレブンいい気分!(ちと古いか

おさななじみがセブンのオーナーをやっているので、新しいお弁当を食べてはあーだこーだとコメントをつけているので、なんとなく身近に感じます

そのセブンで電子マネーが今週から登場しました。
「nanaco(ななこ)」というやつで、モバイル登録をして使ってみました!

電子マネーというのを使い始めたのは、携帯をおさいふケータイに変えてから。
suica、edy、と今回のnanaco。
カードだと、どこのお店でどれが使えるのかわかりづらいかもしれませんが、ケータイならそんな不便さは感じません。

使う頻度が多いならポイントも貯まるみたいなので、お得かな

自分の家の近くはサンクスなんですけどね^^;

そういえば、pasmoの普及率はどうですか?
都内の私鉄や地下鉄はもちろん普及していますが、困ったのが横浜のバス
都営バスは、けっこうリーダーを積んで走っていますが、うちの方はまだまだ・・

僕の家の周りには、横浜市営バス、神奈川中央、江ノ電バスと3つあるのですが、使えるのは江ノ電バスの一部。
横浜市営交通は遅れています

もう1ヶ月経つんですから、はやいとこ普及してほしいもんですね!

さあ、今日も6時間耐久のスタジオに行ってきます。
おっいらはどおらま〜


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下降してま〜す(汗) カチッとおねがい!

昨日、特定社会保険労務士証票が届きました
おきらくさんじゃないですけど、これで似非社労士じゃなくなりましたよ

でも、よく見ると、写真が印刷になってる。
前のやつも東京会の会員証も写真をちゃんと貼ってあったのに、今度はカラープリントです。
はてさて、なんの違いがあるんでしょう???


そして昨日は、東京会の自主研の産業カウンセリング研究会の定例会でした。
僕は産業カウンセラーではありませんが、気になる分野なので参加しています。

テーマは、「紛争解決とカウンセリング」
とても大きなテーマだし、どうやって結びついていくのだろうと興味津々でした。

特定社会保険労務士の業務や倫理規定の面白い見解もありましたので、それはまた別のときに書くとして、カウンセリングの事例研究での話し。


メンタルヘルス系の私傷病で休んでいた人が、強く復職を希望するけど、結局病状悪化で勤務は不可能。しかし、本人は復帰したいと願っているが、会社としては勤務可能とは認められないので、辞めてほしいと考えている場合の対処の仕方についてです。

どんな対応をとるかという課題について、まず今の営業という部署からの配転命令か再度の休職命令をする。
就業規則上の休職期間満了をもって自然退職してもらう。
というあたりで自分の考えを出しました。

しかし、そこはカウンセリング研究会なので、奥の深い意見がでてきます。

・産業医ではなく専門医の診断、意見を仰ぐ。
・安全配慮義務絡みでの休職命令をだす。
・家族など第三者を交えて復職か休職かの話を進める。
・メンタル系の疾病を持つ人は金銭面での不安が大きいので、傷手などのケアを説明して経済的不安を取り除いてあげる。

などの意見がでましたが、なるほどと思ったのが、本人に病識(病気の意識)があれば本人の意思しだいで復職は可能になるが、そうでなければ早めの措置をしないとお互い痛手を負うことになるといいます。

それがトラブルにならないように、最初の本人の意思とズレがないように心理的な要因を感じ取ることが大切とのこと。

メンタルヘルス系に罹患した人は、自分の波長にあったドクターを探す傾向にあるといいます。
そうすると、自分は仕事ができるんだ、と強くいえば、そのドクターもそれに合わせるように診断書を作ってしまうこともあるとか。

紛争解決やあっせんの業務に、カウンセリングは密接に絡んでくるように思います。
不安を取り除くだけでなく、当事者が持っている内的条件を読み取り、解決策を探すことが大切なんですね。

証票が届いた今、何かをしなきゃいけないという焦りしかありませんが、はて?何から手をつければよいのでしょうか


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下降してま〜す(汗) カチッとおねがい!

年金は詳しくないのに、一般の人からみれば専門知識があるように思えるらしく、聞きかじりのアドバイスをしてみる。
これでも、服部年金に通ってたんだぞ、と今になっては大きい声でも言えず

老後の資金繰りに、年金は重要なポイントをしめします。
この前まで分割の話やアメリカの年金の取り方を話していた人に、繰上げがあることを思い出したので軽い気持ちで提案してみたところ、もっと細かく教えろという。

初めてやることは大変
繰上げ研究しました。
でも、不安だらけだったので、Sじい先生を訪問。
さすが、またたくまに間違いを指摘され、霧が晴れるよう

定額部分が出る年齢の人の場合で、この年金はパイがそのままなので、減額されるという概念ではない。
そこに目がいきがちだけど、ホントは基礎年金を繰上げるから自動的にくっついてくるものだ、とSじい先生はいう。

そこで、繰上げ豆知識だよ〜(桜塚やっくん風)

●繰上げはあくまで基礎年金の部分
●定額部分は、それにともなって前倒しになる
●減額率は、基礎年金に対してかかる
 定額部分ではない
●繰上げられる額は、基礎年金の額から定額の繰上がった部分を引いた額に減額率がかかる
●全部繰上げは損(生年月日にもよる)
●男と女では請求用紙が違う
などなど・・・

年金額の照会をしてもらうと、63歳から62歳での繰上げなので、それほど大きい減額ではありませんでした。
年金センターの人も、「1年くらいだから待った方が特なんじゃないの?」といいますが、決めるのは本人ですからね。

単純にうれしかったことがひとつ。
エクセルで繰上げのシミュレーションをしました。
出てきた照会画面の金額とほぼ一致
おっ!もしかして、これで繰上げの話がきてもだいじょうぶか

なーんてほくそ笑んだ一日でした

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下降してま〜す(汗) カチッとおねがい!

音楽のバンドの話じゃありません
今朝テレビを見ていたら、サラリーマンの憩いの場新橋で、赤バンドが流行っているといいます。
よく、なんとかエイドといって、募金活動に使われていた、腕につけるゴムのバンドです。
それが、新橋のサラリーマンやOLさんの間で流行っている。

これは、「新橋に飲みいこ!」キャンペーンで、これを買って加盟店に行くと飲み物に一品おつまみがついてくるという企画もんなんだそうです。

こんなことしなくても新橋にのん兵衛はいっぱいだろう、と思っていましたが、今までいけなかったお店やOLさんたちも気軽に立ち飲み感覚で入っていけるというもの
お店によっては、つまみも生ハムとかあるらしいです

うーん、なんだか楽しそう


これに似た企画が横浜にもありました。

みなとみらいに客足を奪われた野毛という飲み屋街が、「野毛のん兵衛ラリー」という企画で、3500円を払うと5軒分のチケットがついてくるというもの。
行った人の話を聞くと、お店によってつまみのレベルがマチマチで、正直今ひとつだったとか。

東横線の桜木町駅がなくなってからというもの、みんなみなとみらいや中華街まで行ってしまうんでしょうね・・

「野毛」というところは、こじんまりとした街ですが、けっこう穴場も多くて、安くてうまい餃子屋とかがあるんです。
新入社員の頃は、よく飲まされて、歌わされて、踊らされて、○○されて・・・
それが、代々後輩たちに受け継がれて、いつしかそんな飲み方に付き合う後輩もいなくなったりと時代は変わっていますが、野毛にはまだまだいいところもあります。

ぜひ、みなとみらいに行った際は、逆側も眺めてみてください。
一人じゃ行きづらいかもしれませんがね

今、検索していたら「ほっぴー仙人」というお店もあるらしい。
なんなんだほっぴー仙人
う〜ん、気になる・・・


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下降してま〜す(汗) カチッとおねがい!

85e7b398.gif僕たちの仕事上は大変な騒ぎ(でもないか!?)になっていたのに、すっかり選挙に奪われてしまった改正ですね・・

申し訳なさそうな程度に、新聞の端っこに記事が載っていました。

記事によると、新規に成立した事業主さんにも適用すると書いてあります。

お、そりゃそうだ
通常の年更しか考えていませんでしたが、4月1日成立の会社さんもありますもんね。

連休の前には毎年終わらせようとしていた年更ですが、今年は連休あけからでも間に合うかな

なんて言ってると、すぐに期限が来そうなのでご用心あれ

ポスターも変わってた


さて、半年越しの就業規則のOKサインがやっとでました。
一緒に労使協定も、と言っていたら、これからだと早くて5月1日なので明日納品に

慌てて規則をまとめていたら、作った規定が7つ
うちの事務所の特大ホチキスでもとまりません!
ホチキスを交互にさして、製本ファイルでなんとか隠しました。

いい気になって作っていると、いつのまにか厚みが増しますので、こちらもご注意を


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カチッとおねがい!

6a248606.jpg今、うちのマンションは工事をやっているんですが、いつも気になっていたのがこの看板。

どうみてもまことちゃんが遊んでいるように見える

注意を促しているんだろうけど、違う角度から見ると真剣に思えないのは僕だけでしょうか・・・


さてさて、今日はこれからスタジオです

左側にリンクしているギターも書いていますが、インターバルはあるにしても6時間のスタジオです。
しかも、来週も6時間

なかなかみんなのスケジュールが合わなくて、いつもこんな感じです。

自分の趣味といえばその通りなので、体が壊れない程度にがんばってきます


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カチッとおねがい!

sr-taさんのブログにも更新されていますが、やっと雇用保険法が決まったみたいですね。

申告書の納付期限は、「6月11日」になるとか。
詳細は、もうすぐはっきりすると思いますが。


ということで、更新をサボったわりには、前回とかわりばえしないタイトルです
公認労務士とは、韓国のいわば社会保険労務士バージョンなんだそうです。
英語標記だと「Korea Certified Public Labor Attorneys Association」

Attorney?って見慣れない言葉
と思ったら、弁護士のこと。
通常Lawyerかと思っていましたが、どうやらそれは通称みたいなものらしい。


それより、遅くなりましたがコメントのお礼をさせていただきます
「認定社労士?」へのコメントありがとうございます!

●おきらく社労士さん
>ここは、「公認」の方が…Goodですよね(^^)
100歩下がって 『限定解除社労士』 やっぱ、格好悪いなぁ

公認は韓国に取られてましたね。って国も違うから関係ないか
限定解除だと、僕の場合は400までしか乗れないので、だめでーす^^;

>¥0−の研修に決まってるでしょ

ですよね・・・

●クワバラさん
>頭を新しくするには効果がありそう、というところですかね。

そうですか、先週のやつにもう行かれたんですね。
僕の場合は、新しくするも何もないので、新鮮に映りそうです^^v

●かずさのサムライさん
>ビデオ研修ではないので、頭に程よい刺激があって良いと思います

さすが、実務家!はやいですね。
のんべんだらりとビデオを見せられるのは、もういい・・って感じですからね

●書記長社労士さん
>僕は、「特命社労士」とか「仕置人社労士」が良かったけど

なんか、テレビの見すぎじゃあないですか
今度、主水社労士でも名乗ってみてください^^;


ということで、ボスに行かせてもらうよう頼みました。
でも、次回の東京は6月だけど、もう定員いっぱい。
次回は、11月・・
もうそんなときじゃ忘れてしまうよ〜(今もあやしいのに・・・)

なので、狙うは横浜か
しかし、来週から・・
年更まっさかり!
ん〜、なんとかなるんでしょうかね・・・

と思いましたが、仕事上無理だろうってことで断念です

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カチッとおねがい!

先日、特定社労士のことについて話を聞く機会がありました。

なんでも、特定の名前を決めるのに連合会もすったもんだしたとか。
はじめは、「認定社労士に」という案もあったらしいですが、なんだか特定に落ち着いたみたい。

「なんか、派遣みたいですよね」、と誰かが言うと、
「じゃあ、一般はなんなんだ?派遣は一般の方が許可なのに」
と脱線傾向

今思えば、認定の方がサマになってるような気もしますが、どんなもんでしょ


さて、紛争調停委員会と民間ADRの区別についての話し。
連合会も民間ADRを立ち上げるらしいです。

民間は費用を取ることができる。
行政はただなのに何が違うの?と問われた時に、どうやって差別化をするか。
突出した何かがあればあっせんも持ち込まれやすくなるかもしれないけど、実績がものをいうのではないか。
じゃあ、実績をとるために何をするのか?

そして、弁護士との差別化。
向こうは高額な報酬をとってくる。
そこで、こっちが仮に10分の1の費用だとしたら、内容も10分の1じゃなくて、それ以上の効果が出せれば、特定社労士のイニシアティヴもあがるというもの。

最後に、これまたオレって何にも知らないんだあ、という話し。
紛争調停にかかるものは、法令違反のものは含まないんだそうですね。
だから、労基法違反のことを持ち込まれても、そこではジャッジできない。

知ってましたか?

じゃあ、割増賃金の不払い問題なんかは何が該当するの?と思いましたが、法令の部分は法令で解決して、それ以外の民事の部分が該当するとか。
そりゃあそうだな、と思いましたが、間違ってたらどなたかご指摘を

名乗る以上は、こんな知識を吸収しなきゃなんないですね。


そんな個別紛争の基礎研修があるよ、と紹介されました。
4日間で3万円
費用対効果はいかなるものか

ボスに相談すると、
「値段の割にはたしたことねーな」

じゃあ、ボスのおめがねに適う研修とはなんなんだろう・・と考えてしまう

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昨日、女子レスリングのクイーンズ杯がありました。
63kg級は、伊調馨選手が優勝。
7連覇だそうです。

でも、その裏側にはもうひとつの戦いがありました。

たまたま見たスポーツニュースに出ていたのが、今回の相手で敗れてしまった正田絢子選手のこと。

彼女は、もともと59kg級の選手でしたが、北京五輪にはその階級がないので、階級を63kg級に上げての戦い。
でも、そこには最大の壁ともいえる伊調選手も階級を上げてきている。
今まで6回戦って全敗。
でも、今度ばかりは負けるわけには行かないと猛練習をつんでいる姿がありました。


その理由が、最愛の弟が12歳で運悪く交通事故によって亡くなってしまったとのこと。
いつも応援してくれていた弟のためにも、なんとしても北京に行くんだ、という気迫がありました。

その弟がいつも励ましてくれた言葉が「おねぇならできる!」
その言葉を胸に練習に試合に臨んだことでしょう。


戦いぶりは、ほぼ互角に進んだみたい。
ほんのちょっとの差が勝負を決めることはわかっていますが、正田選手が一番無念ですよね・・


敗者がいるから勝者がいる。

北京行きはなくなってしまったのかもしれませんが、最大のライバルは実在するわけですから、気を落とさずにまた勝ち上がってきてほしいもんです。



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政府管掌の健康保険証が変わったのをご存知ですか?

今日、手続きが終わって返ってきた保険証の裏面に、臓器提供意思表示欄を設けると書いてあります。
臓器提供に関する意思表示の方法、機会の増大を図ることを目的とするとか。

ちなみに裏面にはこんな風に書かれています。

1 私は、脳死の判定に従い、脳死後移植のために○で囲んだ臓器を提供します。
 (×をつけた臓器は提供しません)
  心臓・肺・肝臓・腎臓・膵臓・小腸・眼球・その他

2 私は、心臓が停止した死後、移植のために○で囲んだ臓器を提供します。
 (×をつけた臓器は提供しません)
  腎臓・膵臓・眼球・その他

3 私は、臓器を提供しません。

とあって、本人の署名欄があり、それを隠すためのシールもついています。
記入を義務づけるものではないようですが、遅々として進まない臓器提供についての一歩なんでしょう。

もし、意思表示を記入して、そのあと気持ちが変わった場合でも、再交付申請ができるし、古い保険証を持っている人でも臓器提供について意思のある人は再交付申請によって発行が可能だそうです
意思表示をしたい!という方はぜひお取替えを。


臓器移植もそうですが、代理母の出産についても論議がされていますね。
女性の「道具化」などという論評がでるから余計にナーバスになってしまうような気がします。
高田・向井夫妻の訴えもむなしく、二人のお子さんはお二人の子どもと認められないまま、幼稚園に入るとか。
代理出産にいろんな危険性があるのはわかりますが、生まれてきたお子さんに罪はないし、他の誰の子どもでもないわけだから、素直に認めてあげられないもんかなあ、と思っています。

人の体に関することだけに、難しい問題です・・・


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70a672cb.jpgKrispy Kremeというドーナツ屋さんが、新宿のサザンテラスにあるのは結構有名になっていると思いますが、開店して4ヶ月経ってだいぶ落ち着いてきたみたい。

冬の寒い時期でも、2時間待ちの長蛇の列が続いていましたが、朝の時間帯はそんなに混まずに買えるみたいですよ

ちなみに、写真は今朝の9時くらい。20分待ちと出ています。
並んで待つ人には、ドーナツのサービスもあり

毎朝、あまーい香りが鼻をくすぐるんです
なんともいえません
あれ?もしかしてドーナツ好きだったのかな

まあ、20分でも朝から並んで買おうとは思いませんが・・・

と、食べ物屋ネタが続いている今日この頃です。

(だって、年金の繰上げのこと書こうとしたら、うまく書けなくって



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6ea72832.jpg雇用保険の改正案も、昨日参議院の厚生労働委員会で可決されたみたいですね。
あとは、今日の参議院、明日の衆議院でまた厚労省さんがドジを踏まなければ、めでたしめでたし、となるわけでしょうか

ということは、早くて13日?


さて、昨日、特定社員の資格証明書が届きました。
普通の社労士法人社員の証明書と違う点は、第3項が入ったこと。

よく見ると、「付記を受けた」と書いてある。
手元に、社労士証票は届いていませんが、名乗ってもいいってわけですかね。

気の早い第2回目の合格者の人でも、すでに名刺に刷り込んでいる人がいました。

僕の場合は、たっぷり作った名刺がまだ100以上あるのでまだ先かなあ・・・

といっても、名乗るほどの者じゃあございませんが



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9a4c6ea0.jpg横浜のお客さんに直行して、そのまま関内に行く用事ができたので、ちょっと昼の時間にはフライングでしたが、ラーメンをたべてきました
【醤油味 中太麺 味たまごトッピングつきで 850円】

関内駅を海側の方に向かうと、県庁やハローワークがありますが、その真ん中の通りにあるお店。
僕の地元上大岡に本店があるお店の関内店みたい。
(ここは結構有名

中太のちぢれ麺と名古屋コーチンと魚系のだしを贅沢につかったスープがうまくマッチしています。
最初、味が濃いようなくどい印象をうけますが、最後の一滴までちゃんといただきました

乗っているチャーシューは大きく、店主のコメントだと、そこには秘伝のたれがのっていて、ニンニクをまいて食べると最高だとか。
前回は試しましたが、そのままでも十分

チャーシューはいいにしても、メンマが少し甘かったかな。

もし、関内でラーメンにお困りの際はおすすめです


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といっても、誰かに向けて発信しているものではありません。
いわゆる無党派層のひとりですから。

あなたは、昨日は選挙にいかれましたか?
僕の住んでいる横浜では、知事選、県議選、市議選と3つの選挙がありました。
国民の義務ですから、ちゃんと行ってきました。
誰がどの候補だかわからないという難点を除いて・・・

普段は都内で仕事をしているし、地元でどんな人が立候補しているのかよくわからない。
いろんな候補者のはがきや宣伝は聴こえてきますが、そんな感じでした。
偉そうに義務だなんていえませんね

先週は、仕事もひとつのピークだったので帰りも遅くなり、駅につくと一人の候補が改札の前で頭を下げている。
それも、11時くらいです。
「どうせ、政治家が頭を下げるなんて選挙のときくらいだし
という、曲がった根性の持ち主な僕は、そんな候補者を横目にみながら家路についていました。

だけど、その候補者は、何日も夜遅くの改札前で頭をさげている。
年代は一緒か?
でも、興味がわかなかったので、彼には投票しませんでした。

今朝、新聞を開いてみると、その候補者は見事当選
「がんばったかいがあったね」と心で軽く思って、駅についてみると、その候補者がまたお礼の頭を下げている。

目があってしまった僕に近づいてきて、右手を差し出すので、「おめでとうございます」と握手をしてしまいました。

いろんなしがらみに負けずに初心を通してほしいと思います。


そういえば、以前何かの選挙のときに、応援にきていた古葉竹識さんにあったことがあります。
広島、大洋で監督を務められた方です。
「古葉監督だ・・」とつぶやいた僕の口元を見逃さずに、すかさず握手をしてきました。
でっかい手だったなあ


選挙に行かれた方も見送ったかたも、こちらは、気軽にカチッと投票を

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10e7263d.jpgとは、なかなかいきません・・

昨日は、セミナーでお話をさせていただきましたが、拍手をいただけるほどの中身ではなかったような・・

人にものを伝えるというのは難しいですね。
あれもこれも話そうと思うと、早口になってしまうし、ぼそぼそ話をしていても聞いてるほうも嫌になってしまう。
適度な話し方というのは、まだまだ訓練しなきゃなんないみたい。

午後に話をした、年金のSじい先生は、さすがにつぼを得てる
人のつかみ方も知っているし、笑いの場所もちゃんと入れてきます。

はじめは、低音で渋くいきますが、一度スイッチが入ってしまうと、テンションはどんどん加速する
でも、昨日はわかりやすく楽しく聞けました
なーんて、僕は言うのもおこがましいですが・・

お酒でも入ると渇舌もよくなるのですが、そればっかりは

また、勉強をしてみなさんにうまく伝えるようにがんばりまっす

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先日の派遣の続きです。
おもしろい反応なんて書きましたが、今後の参考にしてください

僕は、派遣の中身がどんなものか知らないと以前書きました。
ましてや、細かいことすら頭に入ってなかったことに気づく

電気工事業のお客さんに、「うちは26業種に入らないの?」と聞かれ、字面だけならなんとかなりそうだ、といつものアバウトな面が顔をのぞかせる

それだけでは説明ができないので、労働局に確認してみました。ちなみに東京です。

担当の人は、
「派遣事業取扱要領というのがダウンロードできるので、そこの223ページにかいてありますよ。電気関連のことなら、お宅さんのほうが詳しいでしょうから、それをみてください」という。

名前からして、なんともお堅いものだろうと見てみると、手続きマニュアルとなんら変わりがない。

これは埒があかん、と神奈川にかけてみた。
神奈川では親身に相談にのってくれて、「う〜ん」とうなっている
「ここでいう電気は、建物のなかの全体の設備をいうと思うんですが、詳しくは調べて連絡しますよ」
といい対応

結局は局の人もわかってないんだな、と思いながら、お礼を告げて、「東京03・・・」と電話番号をいうと、
「東京の会社さんですか?」
「いえいえ、すみません、東京の社労士です

「いや、それでは東京の局に確認してもらった方がいいですねえ、指導のやり方も違ってくるといけませんから」
「いやいや、実は聞いたんですが、いまいち要領が得ないんですよ
調べてもらうくらいは大丈夫でしょう
「でも、理解の観点が違ってことが大きくなっても困りますからねえ・・・・・」

なるほど、郷に入っては郷にしたがえということらしい
結局、そこまで

しぶしぶお客さんに説明したら、ここまで調べて答えがないなら、やってしまってもモンクはないでしょうと言ってくれます。

そうなんです
僕の口からは言えませんでしたが、「やったもん勝ちかも」なんて思ってたんです
(実際、そうはいきませんが・・・)

しかし、社保だけじゃなく、県をまたぐとここでも違いがあったかと苦笑いな出来事でした
派遣っていうのも奥が深いんだか、グレーゾーンなのか、なんとも難しいものです。


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db5d9fee.jpg今、新宿御苑の横を通ったら、最後のお花見を楽しもうとする人たちでいっぱいでした。
春の雷、そして雪から一転しての晴れ間ですからね

途中の広場では、ヴァイオリンの演奏会が開かれていました。

春ですねえ・・・・


さて、やっとレジュメはやっとできました。
でも、ジムクミの年更がおわりません
4月入社の書類も届いています
離職票も届いています

うーん、時間の使い方が下手なんでしょうか
あまるときはもてあましてるのに

ということで、落ち着いたら乱筆しまっす!


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さっき、駅の改札を出ようと、前の人についていくと、なんか様子が変!
そう、その人はポケットに手を突っ込んだまま改札に向かっているのです。
案の定「ピンポーン
でも、悪びれもせず強制突破

こっちは止められて頭にきたので、追いかけて「おいっ!」っていったら、顔もみずに一目散
確信犯なんでしょうけど、いままでそうやってきたんでしょうね。
ビビルならやるな!と言う感じ

頭にきて歩いていると、
「新製品のお水をお配りしてまーす」のキャンペーンガールの声。
差し出された、酸素15倍のお水をもらって、なんとか機嫌を持ち直した午前中でした


さて、午前に向かった先は、監督署。
別件で行きましたが、年度更新のことについて聞いてきました。
職員の手元には、今年の手引きがあります。(今年は水色でした)
充当で還付金が発生した場合の拠出金処理など。
(詳細は、今週末に!)

話を聞きながら、「ちょっとみせてもらってもいいですか」と中身を物色

これといって変わりはありませんが、申告書の実物は見せてもらえず・・・

ボスの話だと、報道等では11日以降と出ていますが、監督署の現場サイドの反応は20日過ぎじゃないかとのこと。
まだまだ、局面はわかりません

ということで、昨日の派遣の話は、改札突破野郎への怒りで、また後日


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最近では、偽装請負と派遣の問題が取り上げられますが、今回のご相談は、出向と派遣の違いについて。

出向にしても派遣にしても、労働者にしてみれば、どちらでも雇用関係と指揮命令が存在するので、わざわざ派遣の届出をしなくても、労働者を相手先にだせるのではないかという疑問。

たしかに、三者をくらべてみると区別するのが難しいようにも思えてくる。
厚労省の解釈も、あとから取ってつけたような解釈にも思えてきます

出向では、雇用関係は出向元と出向先とそれぞれにあり、指揮命令は出向先に存在します。
出向元と関係をもちながら、出向先と新たな契約をむすぶ。
(なんだか、二股かけてるみたい
なので、出向先にも指揮命令権だけじゃなくて、人事権ももつことになります。
(まあ、いろんなケースがあるので、一概にはいえませんが・・・)


一方の派遣は、雇用関係は派遣元にだけしかなく、36協定や就業規則は派遣元のものが適用されます。
だから、派遣元で36協定が締結されていなければ、大前春子のように、きっちり5時であがるということにもなる

結局は、なにかあったときの責任の所在はどこにあるのか、ってことなんですね。

いろんな項目を比較してみると、一目瞭然にわかりますが、はてさてどこからどこまでをきちんと線を引くことができるのか。
偽装請負の次に来るものは偽装出向でしょうか・・・

似て非なるものは、罰せられるものなのでしょう

この派遣のことについては、もう1回書かせてください。
労働局のおもしろい反応がありましたので


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昨日は、これと言ったうそもつかず、あっという間に過ぎてしまいましたが、もう4月ですね
朝の通勤のときも、心なしか人が多いような。
代々木界隈も、フレッシュな(そうな?)顔ぶれが歩いていました。
やっぱり、春という季節は気持ちがいいもんです

春になるといろいろ変化がありますね。
仕事の上でもそうですが・・・

昨日、うちのマンションの前の通りを隔てたところの家の異変に気づきました。
妙に、表札が大きくなってピカピカしています。
近づいてみると、それは社労士事務所の看板!

なんと、こんな身近に社労士さんがいたのかとびっくり
でも、この前通ったときにはなかったものなので、これは4月1日開業かと勝手に想像しました
初めてみました。「月刊社会保険労務士」に載ってる立派な看板です。
SRの社労士バッジの大きいのも立派に光っています。

うーん、でも表札にはどうかなあ・・・

さて、今日は、週末のセミナーのレジュメを完成させてしまわねば。
昨年の手引きをコピーして、年度を修正して・・・
まったく、手引きが手に入らないというのは困ったもんです。


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