日日是々【よくばり社労士日記】

代々木の社労士福島紀夫です。労働、雇用問題をメインにアドバイスさせていただいています。
このブログは,自分の趣味の音楽や野球など,仕事以外のお話もあるので,『よくばり日記』としています。
人生一度きりなら欲張っていきていかないと(^-^)/

2009年10月

3f87ab40.jpg年末から来年にかけての業務拡大を睨んで・・・

なーんてことはありませんが、事務所の模様替えをしました!

机を2ついれることにしたので、組み合わせをどうしようか悩んだ結果、スクール形式を押し通しました。

写真は、僕のディスプレイと自作のディスプレイ台です。

ボスの考えでいくと、どうしても僕は入口に背中をむけることになってしまう。
どうしてもそれが納得がいかなかったので、入口をむく形となるとスクール形式だったのです。

月曜日からこのスタイルで稼働しますので、慣れるまでは事務所の中での動きがヘンかもしれません。

気分一新でいい仕事をさせていただく。
これに感謝です

事務所に人があふれるのも間もなくかな


今日もありがとうございます
今日も一笑懸命な笑顔でいきましょう


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おはようございます
今日もいい天気です
気持ちよくスタートしましょう!

さて、今日は特定社労士試験絡みの情報です。

9月に、大阪から佐々木先生をお迎えして、受験対策セミナーを開催しましたが、受講された方から、直前の試験対策はないのかい?というリクエストを多くいただきましたので、急きょ開催を決定しました!

内容については、佐々木先生のブログにもアップされていますのでご確認してみてください。

うちのホームページからも詳細がみれます。
http://www.sr-aijimusho.co.jp/okiraku/seminar

このセミナーについては、前回参加された方だけでなく、特別研修を終えられて、ちょっと不安、という方や、残念ながら前回桜がさかなったリベンジを誓う方もご参加できますので、ぜひお見逃しなく!


【第5回紛争解決手続代理業務試験の受験直前期セミナーの内容】

特別研修のグループ研修を終えたこの時期、試験直前期に、求められる解答を書けることに的を絞っての直前期セミナーを開催いたします。

日時:平成21年11月28日(土曜日)
   午前10時30分〜午後5時(受付開始 9:30頃より)

会場:渋谷区 勤労福祉会館
   渋谷区神南1-19-8 03-3462-2511
   アクセス:JR・私鉄渋谷駅より徒歩10分

携行品 ●第5回特別研修グループ検討課題テキスト
    ※第4回までの特別研修受講者の方は、受講回をお知らせください。
     資料をご用意させていただきます。
    ●おきらく社労士の特定社労士受験ノート
    ●筆記用具(黒色のボールペン等)

参加費用 8,000円(事前お振込お願いいたします。)
    ※参加申し込みの意思表示をしていただきますと
    ご連絡を差し上げます。

【セミナー内容】
・ 倫理:1時間(京都・東京会場で行った内容を圧縮して説明します)。
・ あっせん事例:2時間30分
   グループ検討課題をベースに紛争の争点から考え方求められる解答を書くには
・ 実践体験:解答時間1時間30分、解説30分
   「過去問(第3回)に挑戦!」

この3点に絞ってのゼミナール形式のセミナーです。最終目的は、セミナー受講者全員合格を目指します。

申込締め切りは、11月20日となります。
必要記載事項:住所、氏名、連絡先電話番号、メールアドレスをお知らせください。
※ 第1回〜第4回の特別研修受講者の方は、受講回をご連絡ください。

以上、よろしくお願いいたします。


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労働政策審議会の合意(決定ではない?)があったようですが、雇用保険料率が来年度改正・・・というか、改悪されます

昨年度と同様の1000分の15に戻されるような記事が出ています。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20091029AT3S2802E28102009.html

雇用不況の問題もあり、労働者を救うような形になっていましたが、国も赤字を抱えるとなっては、背に腹は代えられぬ!ってところなんでしょう。

ホントは、1000分の11.5って言ってたはずだったのに、またまた雇用不況に追い風になってしまうのでしょうか。

まだ決定でないことを期待するところですね。


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東京都のホームページによると、介護職員処遇改善交付金の申請期限が延長されていました。

以下、東京都ホームページより
http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/kourei/hoken/shogu/index.html

平成21年10月サービス開始分の申請書受付期間
 →受付期間をさらに延長しました!!(※)
 平成21年8月17日(月)〜平成21年12月31日(木)

 
※厚生労働省より、本年12月中の申請に対しては、10月サービス提供分に遡及して交付対象とする方針が示されたことを受け、東京都においても、12月中に到着した申請については、10月サービスに遡及して交付対象とします。


他県は確認していませんが、国からの通達なので全国的なものだと思うとのことを言っていました。

焦って提出をしましたが、社労士が関与されているところであればなんとかなると思いますが、介護をやられてさらにこの申請もとなると、事務的に大変だという声でもあがったのでしょうか。

まずは、年内いっぱいの申請になりましたので、少し安心ですね!


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長妻厚労相になって一月ちょっと。
やっと臨時国会も開催されたようです。

やっぱり、長妻さんの手腕が問われるのは後期高齢者医療制度だと思いますね。
もちろん年金も大事ですが。

廃止を掲げていても、すぐには変えられないとあって、2,3年後の改正を目論んでいることと思いますが、保険料が払えずにいる人に対して、保険証を取り上げて「資格証明書」を出すことになっていたのを、どうやら覆すようです。

これは、後期高齢者医療制度に限ったことじゃなくて、国民健康保険でも同様なことが行われています。

ひどいケースだと、資格証明書ももらえずに無保険の人も増えているとか。

「せんせー、保険証ないから、とりあえずシップだけでもくれー」
という人も多いんだとか。

先日、健保組合の状況も触れましたが、このまま行くことはあまりよくない。
お年寄りを排除しようとしているように思えてくる。

一種のサブリミナル効果だったりして、なんて思ってもしまいます。

お年寄りの年金から捻出される保険料の平均は約62000円。
それが来年度は6000円くらいあがってしまう。

これはキツイですよね。

これまで支えてくれた人生の先輩たちに敬意を表すべきだと思うんです。

長妻さんに期待したいですね。


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今朝のニュースに、昨年度の残業不払いの是正勧告の記事がありました。

100万円以上の不払い残業代の是正を受けた企業は「1553社
支払った額「196億円

この数値を見る限り、まだまだ不払い分は多いなあと感じますが、その前の年と比べると76億円も減少しているんですね。

世間一般的な不況の影響もあるのかと思いますが、それでも是正指導は止みません。


よく、うちは年俸制だから残業代も見込んでいるんだよという話をよく聞きます。

企業として、従業員に示すスタンスとしてはそれでもいいかもしれませんが、対行政となるとそこは容赦ありません。

現在の労働時間管理、労務管理行政は、あくまで成果ではなく時間です。
そこを間違えてしまうと痛くもかゆくもないところを突っ込まれますので注意が必要です。

残業をワークシェアで減らすなどで雇用を確保していただきたいところですが、実際は思うようにいかないのですね。

そこをなんとかしていくのが僕たちの仕事でしょうかね


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e2616a7d.jpg新しい手帳が出回り始めた中、手帳カバーだけを新調しました!

僕の使っているのは、ほぼ日手帳のカズン版。
文庫本サイズの普通のやつよりでかいタイプです。

4月始まりのときに変えたのですが、シーズンも終わりに近づいていたからか、赤のカバーしか売っていなかったんです。

さすがに燃える赤と言えども、お客さまの前で出すのも少々憚られ、カバーをしてごまかしていました。

そこで、この機を待っていたのです!

ブラウンドットで、ちょっと渋いです。

中身もなかなかですので、手帳をお探しの方にはおススメです!

ちょっと重たいですけどね


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早いもので、この仕事を始めて10年目を迎えました!

ぱちぱちぱちぱち

社会人として入社した前職を12年間勤め、半年のブランクののち、今の事務所に来てから、あんまり変わってはいないかもしれませんが、10年ひと昔です。

思えば、来た当初は、所内のインフラもきちんと整備されていなかったりして何かと不便もありましたが、形を整えなんとかやっております。

これからあと何年代々木に通うことになるのでしょう
考えるとぞっとしますが、何はともあれ個人的にお祝いな一日としたいと思います。

仕事もバンドも野球も、このブログもそこそこに行きますので、みなさんヨロシクです

さあ、10年目も笑顔で絶好調にいきます


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先日、お客さまから健保組合のニュースレターをいただきました。
そこには、景気低迷とともに後期高齢者医療制度の負担増に伴いとても苦しい状況です、という趣旨の文面がありました。

たしかに、その業界の不景気の波や医療制度の改革は大変なことだったでしょう。
解散する組合もあるほどですから、その影響は大と思います。
健保組合の8割から9割が赤字であるとか。

この状況をみて、健保連が国に助成制度の適用を求めるとの記事もありました。

不景気なのはわかりますが、健康にかかわる問題のところであまり騒ぎ立てるのもどうかと思いました。


僕たちも普段の生活や仕事をさせていただく中で、他人のせいにしてしまうことがあります。

状況や環境など、自分以外のもののせいにしてしまうということは、自分が無力な生き物だということを証明していると聞きました。
なるほどそのとおりですね。

よく、社労士さんに不況は関係ありますか?と聞かれます。
おかげさまで、不況という大きな直面には当たってはいませんが、それなりに自助努力は続けているつもりです。

たまに、ポジティヴな考え方を持っていますね、と言われますが、そうではなく、そうしていないと自分が負けてしまいそうなので、ある意味虚勢を張っているところが多々あります^^

でも、他人に頼ることや他人を責めることで生きていくよりは、少しでもいい感情を持って生きていきたいなと考えています。

組合の話からそれましたが、僕なんかが扱っている数字より遥か彼方の数値を扱っている世界でしょうから苦悩は続くと思いますが、健康を商売にしていくのも大変だなあと記事を見て思ったことを書いてみました。


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先日、ひとつのみかんの話を聞きました。

小学校の先生が子供たちにむかって、
「このみかん、いくつにみえる?」
と、ひとつのみかんを差し出しながら聞いたそうです。

「1個にきまってんじゃん」
「1個しかないよ」

圧倒的多数のそんな声が聞こえる中、

「8個だと思うけど」
という少数意見も。

この子すごいですよね!

確かに、いま見えているみかんとしては一つだけれども、中には8房、もしかしたら10房くらいのみかんの実が入っている。

それを、そういう角度から見られることってすごいことだと思いました。

失敗どころか、ちゃんとものを見る角度ってやつを知ってるのも子供なのかもしれません。

一つのみかん。
皮をむきゃたくさんの実がつまってる。

仕事の上でもアイディアや考え方は一つだけじゃないってことですね。


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人は失敗を繰り返すものです。
でも、一度失敗してしまうと、その痛さが怖くて次に進めなくなってしまう。

赤ちゃんが立てるようになって、歩けるようになってくると、転んでも転んでも立ち上がってきます。

それは、歩くことが楽しくて仕方ないから。

ちょっとやそっと転んだって、膝が痛くてもなんにしても、歩けることが楽しいから、多少痛くても繰り返すんですよね。

エジソンの発明も、1000回失敗したらやめよう、って思っていたら成功しなかった。
1001回目で、今までの失敗が活きてきて成功に結びついていきます。

いつからですかね、痛みを怖くなって転ぶのも億劫になって。

「百のことを行って、一つだけが成功したとしたら、これは成功といえるか。

一つでも成功したということは、他の99にも可能性があったということ。

一つに希望を持つか、99に失望するかは、成功と失敗の分かれ目」
(松下翁)

先日の失敗を糧に、考え方を変えたら、意外な方向に動いたので、感じたままを書いてみました


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話す言葉を選ぶ前に、

話す気持ちを選ぶ


昨日の夕方、近くで9月に開業された社労士さんがお見えになりました。
別件での話でしたが、その後営業の話になり、苦労はたえないとのこと。

大した営業活動もしていない僕が言うのもなんですが、初めてのお客さんのところに行ったときに、あんな話をしなければいけない、こんな内容は知っておかなきゃならないと、いろんな不安要素がからんでしまうと、話の中身もぎくしゃくしてしまう。

それなら、ちょっとくらい大風呂敷を広げちゃってもいいと思うんです。

「ハッタリ」でもはっきり言えばそれなりに聞こえるもの。

それをすぐに帰って調べて、間違っていたらまたすぐに訂正を入れることでもいいと思うんです。

もちろん、変なプライドを捨ててですけどね。

はなっからわからないのであれば、わからないでもいいし、考え込んでしまって沈黙をしてしまう方が相手にも不安な気持ちが移ってしまう。

なので、失敗を恐れずにやったらいかがでしょう、という話をしていました。

「七転び八起き」

7回転んでも8回目に起きればいいということじゃないと松下幸之助さんも言っています。

転んでも、ただではおきないくらいに転んだ内容をよく考えて起き上がる。
そうすれば、2回目には成功しているかもしれませんからね。

知識やプライドも時には大切ですが、まずは自信を持つ「言葉」が大切だと、自分で話していて思ったことでした。


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08464380.jpg今日の台風は、最悪の事態を巻き起こしてくれましたね。

東京地方は台風の被害というより、交通網の2次災害でした。

家を出る段階で湘南新宿ラインは運休とのこと。
それなら、京浜東北線で行くしかないと、6時半に家を出ました。

途中、多摩川の増水を横目に、ちんたらちんたらと電車は進みます。

ようやく8時頃品川に着いたと思ったら、JRはストップ。
では、地下鉄に乗り込もうと思っても、人の波が大移動

そのうちにJRも地下鉄もぜーんぶストップ
タクシーも長蛇の列

12時まで再開しないと言っていた山手線が動き出したのが11時前でしたが、それもあえなく木がぶつかったとかでストップ。

相次ぐストップの繰り返しの中、やっと5時間20分をかけて事務所につきました。

昨日は人身事故で、今日は台風。

明日は大事なアポがあるので、ごく普通に来られることを希望します!


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台風接近間近。
今日は嵐の前の静けさ的な雨になっていますね

さて、仕事の備忘録です。

派遣契約書に印紙は必要かどうかという質問をいただきました。
通常、商取引の額に応じて印紙をはることになりますが、請負では印紙を貼っていたが、派遣契約だとどうなるの?というご質問。

請負は、成果物をいくらで作り上げるので、それは商取引に該当する。
しかし、請負と派遣は、派遣業務の中では正か悪かくらいの話になってしまうので、厳格に区別されている。

労働者派遣に関する契約書は、「委任に関する契約書」として、不課税と定められているので、印紙は必要ないんだそうです。

印紙とかって、僕たちの世界ではあまりなじみのないものなので、大変勉強になりました

ちなみに、印紙を貼っていなかったことがわかると、本来の印紙税額とプラス2倍の額の3倍返しでしっぺ返しがきます。
失業給付の不正受給みたいです

早めに気付いて申告すれば、プラス10%で済むんだとか。

いろいろとわからないことが多くて勉強になりました

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今日から10月ですが、10月とか1月とか4月って、いろんなことが変わる月です。

僕たちの関係でいくと、社会保険の手続きもちょっとめんどくなってきました。

社会保険庁の解体にともなって、社保の手続きが変わるんです。

協会けんぽができてからも、保険証の発行とかが遅くなって、おきゃくさまにはご迷惑をかけていますが、今月から事務センターなるものが間に絡むことになったので、通知が戻ってくるまでの日数が増えてしまうんです

しかも、今度はわれわれ社労士に通知書とかが戻ってこない

こっちに戻してもらうためには、別の書類を出さなきゃなんないとか、いろいろとめんどくさくなります。

もっとも、これによってさらにスムーズになるなら歓迎するんですが、あまり期待はできなさそうですかね・・・

10月しょっぱなから愚痴ってしまいました

さあ、あと3か月の過ごし方を楽しく考えていきましょう!


今日もありがとうございます
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rank


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