日日是々【よくばり社労士日記】

代々木の社労士福島紀夫です。労働、雇用問題をメインにアドバイスさせていただいています。
このブログは,自分の趣味の音楽や野球など,仕事以外のお話もあるので,『よくばり日記』としています。
人生一度きりなら欲張っていきていかないと(^-^)/

2010年04月

ひどい雨です
昨日、僕の傘をボスに持っていかれて、今日も折りたたみで出勤したので、けっこうビショビショです

さて、最近のマイブーム(これって言い方ふるいですか?)がこれ。670363db

アルフォートです

僕のというより、子供たちのマーブームでもあります。
安くておいしいので、息子の机の上にはいつもあるので気になっていました。

最近、甘いものがすごくほしくなるんです。
ごはんの後とかにも、何かを口にしたくなる。

で、このまえ初めて自分で買ってみたんですが、いつも食べてるやつより小さい。
写真の半分くらい。

「これちっちゃくなったんだな」
って言ったら、それが普通サイズで、家にあるのはお徳用だから大きいサイズなんだとか。

へー、なるほど〜、と眺めながら食べていたら、変な大人と笑っていました

なんでしょ、この時期だからでしょうか。

無性にチョコとかが恋しくなるいい大人のつぶやきでした

今日も最幸の笑顔でいきましょう!

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現在、小さいお子さんをかかえる親御さんが悩むのは、保育施設問題。
都心部では、なかなか順番が回ってこないケースが多いと聞きます。

育児休業を終了しても、職場復帰が遅れてしまう。
企業の体質にもよりますが、中小企業だとまだまだ厳しい現実が続くことになってしまいます。

今朝の一面によると、保育所に入るための要件を緩和するとのことです。
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●保護者が日中働いている、親族を介護しているなどの利用要件の撤廃
●認可外や早朝、深夜の保育所などの運営支援
●自治体独自の保育施設にも、国の補助金

規制緩和はいいですが、受け皿、財源などの問題も解決しなければならないでしょうね。

今日も寒い雨模様
でも最幸の笑顔でいきましょう!

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昨日の新聞からになりますが、出産・育児期の女性の就業率の問題が出ていました。

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2020年までの目標を掲げたものですが、少し前に国が出した方針とずれていたことが、厳しさを反映しているのかなあと感じます。

たとえば、出産・育児期の女性の就業率を引き上げる数値の66から73%は変わらずでしたが、年次有給休暇の取得率を前は「完全取得」としていたのに、今回は70%と下方修正。

そのかわり、男性の育児休業の取得率はちょっとアップして13%まで持っていきたい考えです。

6月には育児休業法の改正もありますが、まだまだワークライフバランスは浸透していないのが現状なのでしょう。

今後の景気回復と国の主導に期待大・・・ちょっと大ということころでしょうか。。。


今日も最幸の笑顔でいきましょう!

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今日は、お友達でもあるCSMSライターの小田順子さんから、今が旬のセミナーのご案内が届きましたのでエントリーします!

僕も、ビジネスメールセミナーは受講させていただきましたが、相手に対して失礼となることがこんなにも多いのか、と感心させられるセミナーでした。

新入社員さんが入ってきた今、上司であるあなたが見られているのかもしれませんよ!

以下、ご案内文です。

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
セミナー第1段:ブログ&Twitterでわたしみがき!講座
―あなた自身が気づかない、あなたの魅力を引き出す方法
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■

誰もが使っているブログ、ツイッター。

楽しんでいますか?
活用していますか?

せっかく使うのであれば、あなた自身が気づいていない
あなたの魅力が引き出せたら、もっと楽しいですよね!

ブログやツイッターは、ちょっとしたコツで、
ただの楽しいツールから、「わたしみがき」ツールに変わります。

【日時】
2010 年04月27日(火) 15:00〜17:00

【参加費】
一般 5,000円
福島先生のブログを見た方は3,000円!
メールマナー講座とセットでお申し込みの場合は2,000円!

【会場】
160-0022
東京都新宿区西新宿6-7-1
エルプリメント新宿1F LIVING・CAFE会議室

詳細・お申し込みはこちらから↓
http://csms-seo.cocolog-nifty.com/blog/2010/04/twitter-9a60.html


■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
セミナー第2段:ビジネスメールマナー講座
―コミュニケーション力の向上と成約率アップ!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■

メールによるコミュニケーション力の向上と
1年で30時間は節約できる効率化の方法を学びたい!
と思われる方にとっては、必ずお役に立つものですよ!

【日時】
2010 年04月27日(火) 18:30〜21:30

【参加費 】
一般 8,000円
福島先生のブログを見た方は5,000円!
わたしみがき講座とセットでお申し込みの場合は4,000円!

【会場】
160-0022
東京都新宿区西新宿6-7-1
エルプリメント新宿1F LIVING・CAFE会議室

詳細・お申し込みはこちらから↓
http://csms-seo.cocolog-nifty.com/blog/2010/04/post-de4c.html

以上、どうぞよろしくお願いいたします!

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 SEO資格「CSMS」を持つライター・
 広報コンサルタント       小田 順子

 ☆CSMSライターが日本語について考える☆
 http://csms-seo.cocolog-nifty.com/blog/

☆届け出・手続き・申請の「役所屋本舗」☆
http://www.yakushoya-honpo.com/
☆NPO法人 東京いのちのポータルサイト☆
http://www.tokyo-portal.info/
 〒160-0022
 東京都新宿区新宿6-7-1エルプリメント新宿209
 TEL:03-5913-8560 / FAX:03-5913-7251

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今日も最幸の笑顔でいきましょう!

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この週末は、バンド付けの週末となりました。

土曜日の午後は、4時間のセッション!
mixiで知り合った音楽仲間と。

80年代の洋楽を27曲。

その中で6曲だけでしたが、懐かしいところを叩かせていただきました

参加したメンバーの中で、若くて33歳。
こっちは、だいたいいつも年上の部類に入ってしまいます

終わった後も、昔のロックシーンの話や、今はどうしてる、なんて話題で散々盛り上がりました

明けた昨日は、5月3日にやるOB会ライヴバンドのスタジオ入り。

12時から2時間は、横浜で通常バンド。
15時から3時間は、藤沢に異動して、斉藤和義のコピーバンドのリハ。

さすがに、5時間も叩くと、お腹はすくは疲れるわで、くたくたでした。

でも、歳のせいにはしたくないので、不平不満は言わずにおきます

ということで、今日からまた全快に仕事モードに突入です

今日も最幸の笑顔でいきましょう!

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ここのところ、業務もバタバタとして、エントリーが止まってしまいました。

今日も寒い雨模様ですが、顔晴っていきましょう!

さて、今朝の報道で、後期高齢者医療制度の改革案が示されています。
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先のエントリーの健保組合の財政悪化の原因ともいえるこの制度ですが、新しい案も、正直言ってどこに向かうのかはっきりわかりませんね。

わからない根源が65歳以上の方たちの保険制度です。

会社員であったとしても国保に加入になる可能性もあるみたいで、余計な保険料負担にならないのかな?という印象を受けました。

政権が変わってやっと手をつけられたこの制度。
はたして向かうところはどこなのでしょうか?

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昨年から言われていましたが、健保が赤字です。

今朝も報道されていますが、景気は少しずつ回復しているものの、報酬が上がらないことには保険料収入も見込めないわけで、財政的には改善にならないんですね。
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この4月から料率改定の健保がいくつかありますが、台所事情はあまりよくないみたいですね。

それにしても、まだわれわれの協会けんぽよりはいい(ところもある)でしょうけど。

料率が逆転すると、健保からの脱退、解散もありますから、ご自分の社会保障は気にしておきたいものですね!

では、今日も笑顔で顔晴りましょう

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今朝の新聞からです。

医療と介護現場の雇用が上昇中だと書いています。
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建設業や製造業が低迷してる中で好調のようです。

雇用不況の中で、国が進める政策も牽引している要因のひとつでもあり、給与の改善策も進めていますが、実際のところは完全とはいえない状況もあるみたいですね。

人材不足が蔓延していたときを考えると、躍進はすごいと思いますが、ここまでクローズアップされてきたんだなあと思います。

しかし一方では、人材は多いものの、その待遇面以上の仕事の大変さも、急上昇とはいかない要因なのかもしれません。

今後の国の政策誘導に期待しながら、さらなる向上を期待したいなあと思います感じた記事でした。

では、今日も笑顔で顔晴りましょう

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昨日は、何一つウソもつくことなく終わってしまいました。
その分、明日にのばしてもいいでしょうか。。。

さて、ドタバタ劇で雇用保険の改正がありました。

201004雇用保険改正_ページ_1

201004雇用保険改正_ページ_2

概要はこちら
201004雇用保険改正の概要









なんとも慌ただしいですが、とにかく改正となりました。

雇用保険料率も今月の給与から、一般で6/1000の控除となります。

また、4月1日以前から雇用されている方で、雇用保険未加入の方は、4月1日以後に31日以上の雇用見込みがあるかで判断となりますので、会社にとっては大きな改正となっています。

詳細は、厚労省ホームページか、当事務所までお問い合わせください!

では、明日も笑顔で顔晴りましょう

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Spring has come!的な朝の天気だったのに、ちょっと雲が多くなってきましたね。

さあ、新しい4月がやってきました。
普段であれば、うちの事務所的にもなんのかわりもなく新しい年度を迎えていましたが、本日より1人New Faceが登場します。

しかも新卒クン!

うちのような事務所で新入社員教育というのもけっこう大変かもしれませんが、一日でもはやく社会人としてデビューして、しっかりとお客さまに対していけるようにしていこうと思っています

そうだ、今日はApril Foolでもあるんですね。
うそなんてついているヒマはないかもしれませんが、ユーモアを忘れずにいきたいものです

では、今日も笑顔で顔晴りましょう

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