日日是々【よくばり社労士日記】

代々木の社労士福島紀夫です。労働、雇用問題をメインにアドバイスさせていただいています。
このブログは,自分の趣味の音楽や野球など,仕事以外のお話もあるので,『よくばり日記』としています。
人生一度きりなら欲張っていきていかないと(^-^)/

2010年05月

来週土曜日の相馬塾の内容をホームページにアップしました!
会員のみなさまにはすでにご周知済みですが、もしご興味のあるみなさん(社労士の有資格者の方ではありますが・・)お気軽にご参加ください

6月5日開催の相馬塾

◆午前の部
昨年から提出時期が重なったこともあり、初めてのときには四苦八苦しそうな感じですね。
時間的に多少無理はあるのですが、この時期にお話をしておかないと内容がぼけてしまいそうですので、一気にポイントを整理しましょう!
http://www.sr-aijimusho.co.jp/pages/37/10_06am.pdf

◆午後の部
いろんなところで、個別紛争や問題が起きています。その中でも運送業は問題が多かったりします。
最近の個別労使紛争の辞令も踏まえて、運送業の労務管理のお話をいただきます。
http://www.sr-aijimusho.co.jp/pages/37/10_06pm.pdf

◆会場
今回は、国立オリンピック記念 青少年総合センター 311号室で行います。
駅は、小田急線の参宮橋駅から案内がでていますので、それに従ってお越しください。

お間違いのないようにお越しください。

◆出欠席のご連絡はこちらから
 締め切りは 「6月2日(水)」です!
http://www.sr-aijimusho.co.jp/shukketsu.html

※出欠メールをいただくと、自動的にリターンメールが届きます。

◆懇親会もやります!


では、今日も楽しくまいりましょう

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さわやかな朝ですね
昨日の暑さとは、また違う心地よさ
新緑の感じがいいです

さて、明日の話ですが、小牧住職のお話しを聴きに、松戸までいきます!

10062463524_s


ご住職は宗教とか思想とか、そういう垣根を超えて、ぶれない心の軸を作りましょうとお話をくださいます。

難しい話ではなく、あー、なるほど!と納得のいくお話ばかりです。

数か月ぶりにお邪魔しますが、第2部も楽しみであったりします
ちょっぴりお酒も入ったりして

ちょっとかたいお話のあとの、みなさんでの会話がまたいいんです。

通常の仕事関係からはなれて、いろんな人の話を聞いたりするのもいいですよ。

もし、明日のお時間の都合がつく方は、ぜひ松戸まで


今日も楽しくまいりましょう

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ここ最近、いろんなストレスがたまってきて、また体に異変が出てきました

といっても、たいしたことはないのですが、疲れとストレスがたまると必ずこの異変が起きます。
ただいま治療中というところ。

あとはいたって絶好調です


最近、またドラッカー教授の話が流行りだしているので、また読み始めました。
といっても、2冊目ですが

「もしドラ(もし高校野球の女子マネージャーが、ドラッカーの「マネジメント」を読んだら)も、iPhoneアプリで入れました
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2010&d=0519&f=national_0519_017.shtml
はじめは、本のカバーもそうですが、手にとってはみるものの読むまではいかなかったのですが、なかなかおもしろいタッチで書かれています。

で、読んでいて思ったことが、捨てることは大事といわれていますが、仕事でも捨てる勇気が必要だということ。

これから進歩していくには、いつまでも過去の産物に気をとらわれすぎてもいけないということを再認識しました。

こだわりすぎていると、入ってくるものも入ってこない。

仕事でもプライベートでも、空きスペースを作っておくことは大事ですね。

そう考えたら、だいぶ気も楽になってきました。


今日も雨模様ですね
今日も楽しくまいりましょう

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昨日は、スポットで就業規則のお仕事をいただいた先を訪問させていただきました。

午前は、40年以上続く企業。
あらゆるところに歴史を感じます。

昭和42年に設立した時の、雇用保険適用台帳が出てきました。
これはある意味すごいです!

地図が書いてあるんですが、渋谷と目黒の間に恵比寿がありません
すごい時代背景を感じましたね。


午後は、以前に作成した先の定期メンテナンス

雇用状況の変化に併せていろいろと変化を試みていらっしゃいます。

実体に併せた就業環境を充実させることも大切ですね。
いつまでも古い体質にとらわれずに変化を取り入れる
とてもいい考え方だと感じます。

その午後の先に行った時にさしだされたのがこちらのメニュー
0517__

社長さんがオモシロ半分ではじめたといいますが、ナイスです

訪問される方の好みにあわせることも、一つのホスピタリティです。

次はカルピスをオーダーしようっと

今日もイイ天気です
今日も楽しくまいりましょう

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昨日のセミナーの出来は80点くらいでしょうか(かなり過大評価
まだまだブラッシュアップしなくちゃいけませんね

さて、地元上大岡に新しい商業施設が出来たのが先月。
でも、まだスペースが空いていて、シネコンは目玉だったけど、どうなるの?という気がしていました。

そんな4月の中旬。
うちの前のダイクマ(神奈川の方しかわかりませんかね。雑貨の量販店です)が突如閉店という知らせ。

かつて、一度閉店してヤマデンになったのですが、地元民の強い要望があって、1フロアをダイクマとして再スタートしたのがかなり前の事。
でも、今度は完全撤退ということで、数日間で売り場はスッカラカンになっていました。

そうしたら、上大岡のmiokaにヤマデンが入るという!

うわさによると、空きが出てしまっていたmioka側が、かなり家賃を下げたんじゃないかという。
ヤマデン側にしてみれば、上大岡の駅前に6フロア確保ですからね。
かなり大きな商機となることでしょう。

今朝もはよからお店の前には列ができていました

不況といっても、ここだけ活性化しているようにも感じました。

横浜第2の都心とかつて言われていた上大岡が、また復活してきたという図式ですね

今日もイイ天気です
では、今日も楽しくまいりましょう

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2,3年前あたりの就業規則から、セクハラを服務規程から独立させていました。
でも、セクハラだけでは足りずに、ハラスメント全般として最近は書くようにしています。

セクハラの認定基準についてはある程度認識されてはきたものの、パワハラについてはまだまだです。

パワハラについて問題を提起したとすると、監督署が会社に乗り込んできて、あれやこれや事情聴取を行い、痛くもない腹を探られることにもなるようです。
それだけ、事実を立証することが困難ということなのでしょう。

しかし、セクハラの労災認定となると、まだまだという記事が出ていました。
行政は、発症前6か月時点で事実関係がどうであったかをポイントとしているようです。
259992

事実があったのがたとえ6か月前であったとしても、そこからじわじわとくる自分の中の葛藤と戦っているうちに、時間は過ぎてしまうことでしょう。

セクハラ事態の行為は認められても、被害者本人の心の傷は、まだまだ癒されることは遠いような記事でした。

なんでそんなに権利を振りかざして、部下をいじめようとするんでしょうかね。

あまり勘違いやろうの上司にあたらないことを祈るばかりです。

今日はイイ天気です
では、今日も楽しくまいりましょう


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5月も相変わらずの不安定ですね
五月雨かあ、濡れて行こう。

あれ?違いましたっけ


さて、今週末の金曜日ではありますが、在職老齢年金のセミナーをやることになりまして、次第に緊張してまいりました。

当所は経営者向けでという内容でしたが、それでは限定されてしまうので、人事総務の担当の方にも聞いていただこうと考えています。

週末の忙しい中ですが、お時間のある方は夕方新宿までお越しください。

社労士さんの冷やかしはご丁重にお断りもうしあげますが

■日時:5月14日(金)16:30〜18:00
■会場:新宿オークタワー 1F ルーム2(新宿区新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー)
■参加費:無料
■詳細:http://www.sr-aijimusho.co.jp/0514
14在職老齢年金セミナー


では、今日の午後も楽しくまいりましょう



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賃金不払いや不当解雇 労基署への申告4万件超す、と昨日の報道でありました。

雇用不況のあおりは、数値に表れるように、まだまだ続いていくでしょう。

でも、その中で企業はコンプライアンスを守っていかなければなりませんし、情報があふれている時代だからこそ、働く側も自分を守るのに必死(ある意味弱いのかも)になっています。

弁護士さんたちの次のターゲットは、賃金不払いや未払い。

犠牲者は労働者ではなく、企業の側になるケースも多くなるのではないでしょうか。

と、脅し気味のエントリーになってしまいました


以下引用です【日経】

 雇用情勢の悪化で労働問題が生じ、労働基準監督署に不服を申し立てる労働者が増えている。厚生労働省によると、2009年の労基署への申告件数は4万2472件と1955年以来、54年ぶりに4万件を超えた。賃金不払いや不当な解雇を不満とするケースが多い。ただ、足もとでは景気回復の兆しもあり、「件数は落ちつきつつある」(厚労省)という。

 申告件数は08年と比べ8.1%増と、3年連続で増えた。理由別(重複あり)にみると、最も多いのは賃金不払いで3万4597件だった。景気の悪化で賃金を支払う余力がなくなった企業について、調査を求める労働者が多い。次に多いのは不当な解雇で8869件だった。このほか、もらった賃金が最低賃金を下回っていたというケースもあった。

 申告件数は00年以降、3万件を超えている。景気低迷のほか、法令順守などが十分でない新興企業による違反が後を絶たず、件数を押し上げている面もあるとみられる。

 全国約320カ所の労基署は雇用問題に関する労働者の申告を受け付けている。申告をもとに調査を実施。労働基準法などの法律違反が発覚すれば、企業に是正を勧告する。勧告に従わなければ送検されることもある。

では、今日も楽しくいきましょう!

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毎年、奥さんに任せっきりな母の日。
いつも花を送ってくれていることは知っていましたが、たまにはいいとこ見せてみよう!と思いつき、昨日慌てて花屋へ急行

しかし、今日の配送には間に合わないことが判明。

ん〜
でも、遅れてしまったことは悔やんでも仕方ないし、思い立ったのだからと思い、明日の配送でも了承をしてオーダー。

よしよし、とひとりごちて家に帰ると、すでに両方からありがとうのメッセージが

あー、完全に出遅れてしまいましたが、気持ちはキモチだからね
よしとしてね、お母様方

気分的にはちょっとした親孝行で、今日も楽しくいきましょう!

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ゴールデンウィーク中に実家に行きました。
混雑を鑑みず

結果的にそんなに渋滞もなかったのでよかったです。

さて、エントリーのタイトル。
僕ではありません。

少し前から聞いてはいたのですが、父親が禁煙をしているという。
本人談だと10代の頃から吸っているというので、かれこれ60年以上はタバコの煙に侵されているかっこうとなります。

しかし、今年の初めに風邪をこじらせて喘息気味になってからは、自分の体をいたわるようになったみたい。
さんざんタバコ臭かった我が家が平穏な感じでした。

僕は大学4年の時にやめました。
兄は、もう少しあとかな。
そんなときでも、「うちの子供たちは意思が弱い」と言い放ち、タバコをやめることのなかった父。

やっぱり歳なんですかね
気力だけはマンマンに持っていますが、体は正直みたい。

10月からはセブンスターとかも410円ですってね。
僕が初めてもった頃はたしか180円。

世間のスモーカーのみなさん。
もうそんな時代じゃないってことですよ


さあ、今日も最幸の笑顔でいきましょう!

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結局、なんやかやあったゴールデンウィークでしたが、仕事からすっかり切り離した休みとしました。
これからの社会復帰が正念場です

ブログも更新できないくらいに、朝から夜まで動いておりました。

中でも、2日に行った山崎拓巳さんセミナーはよかったです

「やる気のスイッチセミナー」
タイトルだけだと、ちょっとイケイケ系にも思えますが、実はそうではない。

ただ単にやる気を出すだけだと、どこかで息切れしてしまいますもんね。
なので、いつも今までよりいい状態に自分を持っていくことを心がけていこうというもの。

潜在意識が自分の行動を邪魔しているとはよく聞くことですが、自分の経験値だけで生きていくとどうしても制御がかかってしまうので、やれない理由を外部に求めてしまう。

そんなセルフイメージを変えていきましょう!という趣旨でした。

先日も山崎拓巳さんとお話をさせていただきましたが、とってもフランクでフレンドリーな方でした。
その上、新しいことにすごい興味をもたれる方で、バイタリティあふれる人。

とてもいい刺激を受けたセミナーでした

あとは、ライブをやったり実家に行ったりとふつーのお休みでしたけど、あっという間に終わった連休です。

さあ、一気に加勢するとやる気が半減してしまいそうなので、少しずつイメージを変えながら進んでいきましょう!

今日も最幸の笑顔でいきましょう!

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