先月のことになりますが、社労士会の医療労務コンサルタントのフォローアップ研修を担当させていただきました。
昨年、研修を受けていただいた方の中の希望者が対象。
2日で160人という受講者数でびっくり。
内容は、ふつうの人からすればあまり関係なさそうな医療制度や診療報酬制度の話を前半に入れてみました。
背景を知ることは大切ですからね。
中でもジェネリックの話は、みなさん興味があるようなので、私見も交えて。
そして、今回も「承認」をテーマに話させていただきました。
これから組織をよくしていこうと思うのは、相手を認めてあげること。
単に認めるだけでなく、気持ちをこめなきゃいけないんだよなあと、話しながらも痛感。
自分のところもそうですが、こういうテーマって大切だとあらためて感じました。
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2日で160人という受講者数でびっくり。
内容は、ふつうの人からすればあまり関係なさそうな医療制度や診療報酬制度の話を前半に入れてみました。
背景を知ることは大切ですからね。
中でもジェネリックの話は、みなさん興味があるようなので、私見も交えて。
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これから組織をよくしていこうと思うのは、相手を認めてあげること。
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