日日是々【よくばり社労士日記】

代々木の社労士福島紀夫です。労働、雇用問題をメインにアドバイスさせていただいています。
このブログは,自分の趣味の音楽や野球など,仕事以外のお話もあるので,『よくばり日記』としています。
人生一度きりなら欲張っていきていかないと(^-^)/

2017年06月

今週月曜日、看護協会さんからのご紹介をいただき、愛知県医療勤務環境支援センターさまのセミナーに登壇させていただきました。

現在、日本看護協会では、看護職の賃金に関するあり方を検討していて、その委員でもあるのですが、その関連でのテーマでした。

ご参加いただいたのは、名古屋市を中心とする病院の看護部長さんや医事課の管理者の方々が多かったと聞いています。
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各病院で異なる賃金制度や評価制度を今一度見直し、適正な評価を行うことで処遇に反映していこうというものです。

来年度にむけて内容を固めていく予定です。


で、名古屋到着後、まずは腹ごしらえということで、やっとあんかけスパをいただくことができました!
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かなりのボリュームで、名古屋飯!といった感じで満足。

終わって新幹線に飛び乗る前に、ホームのきしめんにつられてしまい、二つ目の名古屋飯。
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で、車内での反省会となりました(笑)
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やっと、医業経営サポーターズ(通称:MedS)で書き上げた、小説で学ぶクリニックの事業承継「ある院長のラストレター」が出版されました!
 
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昭和の時代に開業したDr.は、そろそろ事業承継の時期を迎えます。
いろいろ小難しい事業承継の本は多いですが、やっぱり難しい。
そこを小説仕立てにして読みやすくしています。

事業承継だけでなく、日常クリニックで起きることなども盛り込み、サラッと読める一冊です。

手前みそですが、そこそこ面白く書けたと自負しています。

おそらく、ふつうの書店には並ばない可能性があります(笑)

申し訳ございませんが、Amazonや楽天ブックス、コンビニなどのサービス等でお手配いただけますと助かります。

よろしくお願いします♪



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タイトルだけ見ると、なんのこっちゃですね(笑)

昨日は父の日ということで、朝実家の父に電話をしてから、ハマスタの交流戦最終戦に向かいました。

久しぶりに長男との観戦でしたが、初回から雨…
まあ、予報通りといえばそれまでですが、以前にも2人で観に行ったときも雨でした。
どっちが雨男?

結局試合はノーゲームとなりましたが、途中で諦めて飲み屋に直行〜

はじめは、普段の会話でしたが、そのうちに仕事観とか家族観の話になり、なんとも頼もしくなったなあという感じ。
将来設計とか、仕事のこととか、俺の後やるのかとかとか。

久しぶりに、何杯もおかわりをしながら楽しみました。

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せっかくの試合は残念でしたが、思いがけない父の日になったなあと感動した反面、お金はちゃっかり払わされました(笑)


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昨日は、第三の母校でもある、iDE社労士塾でのOB向け法改正ゼミでした。
(法改正ゼミなんて、何年ぶりだろう?という体たらく…)

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講師の井出先生の美声は相変わらずで、どんな講義でも霧が晴れるような思いを感じることしばしば。
正直、知らなかった〜ということもあり、これは毎年受けなくてはならないと決意して帰ってきました。


冒頭の話の中で、最近の社労士試験に触れ、合格率の低迷にはそれなりの理由があるとのこと。

一つは、問題の傾向が変わってきていること。
選択問題でも、正しいのはどれかとか、間違っているのはどれかという、ある意味えいやあ!で回答できていたのができなくなっているということ。

そして、何より驚いたのが、過去問の出題率が23%程度ということでした。

昔は、過去問を制する者は本試験も制すなどと言われていた時代ですが、今は見たこともない問題がでるので、正解率も上がらないし、合格率も上がらないという図式だそうです。

こんな話を聞くと、今受験されている方たちは大変だなあという心配の念と、少しでも早くとっといてよかったという安堵感を感じました。

でも、過去問はマスターしておくべきですので、うちの事務所の受験生もがんばるように(笑)


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スニーカーというと、いろんなブランドがあり、人の好みも様々ですが、この靴に出会って、履き心地にとても満足しています。

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広島メイドの「スピングルムーヴ」というブランド。
ソールがゴムで、歩くのにもフィットしますが、インソールも柔らかい素材で、クッション性にとんでいます。

今までは、デザインで選んでいたところがありましたが、腰を痛めてからは何かいいものはないかと探していた時に見つけました。

ここのとこ、毎週のように整体に通い、せっかく基本形を取り戻してきた感のある体を守りたいですからね。

前回はミドルカットでしたが、今回は夏らしく涼し気なパンチングと緑色のソールで気分一新です!


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都内の医療法人さんで、近隣の企業さま向けのセミナーを企画され、その中の一部で、長時間労働から発生する事業主の安全配慮義務違反や36協定の見直しの検討などをお話させていただきました。

企業の人事関連の担当者さまですので、内容はある程度ご承知かとは思いましたが、判例でもこんな判決になるんですよ〜などを盛り込んでみました。

ここ最近の長時間労働、時間外労働についての関心の高まりは大きいですね。

先週の金曜日、東京会の総会がありました。

今年の総会は、大きく荒れることもなく、スムーズに審議がなされ、穏やかな審議で終了しました。
もっとも、昨年の総会の口火を切ったのは僕でしたが・・・

再度、東京会の会長に任命された大野実先生のもと、将来設計を踏まえた新しいビジョンがスタートすることになります。
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東京会は、全国の約4分の1の会員がいます。
フロントランナーとしての東京会をけん引していただくには、強いリーダーシップが求められます。
新体制にはそこが大きく求められますので、新会長をはじめとしたリーダーたちに期待大です。
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6月ですね。

昨日も、朔日参拝ができました。
少し雨の残る神宮さんでしたが、しっとりとした参道と鮮やかな新緑のグリーンがきれいでした。
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6月はお休みも少なく長丁場ですが、暑さにも雨にもまけずにまいりましょう!


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