日立やIBMなどの大手企業が、フリーアドレス制の拡大に着手したと出ています。
フリーアドレス制とは、自分の決まった席を持たず、会社の中のフリースペースで仕事をするスタイル。
ミーティングをやるときは、それ相応のスペースが確保されていて、三々五々集まってくるという形。
僕がこのスタイルを始めて知ったのは、かれこれ10年くらい前。
前の仕事をしていたときに、同業の会社がいち早く取り入れました。
支店の移転と同時に自分の机がなくなるんですよ、と言っていたのを思い出します。
「元気だしていこう、エーザイ!」という会社。
先日、テレワーク規定を作っていると書きました。
いろいろ資料を探していくと、「完全フリーアドレス制」、「テレワーク勤務」といった企業が多いことに驚き
広いスペースに4人がけのテーブルがいくつもあって、そこでパソコンで仕事をしている。
今まであったようなネットワークケーブルはもちろんなく、すっきりしているんだそうです。
なんだか、近未来的な感じであこがれますよね
テレワーク導入のきっかけは、育児や介護支援を目的とした例が多かったのが、最近では全体的に変わってきている。
でも、労働時間の管理やコミュニケーションの不足、本人の自立性など運用するにはきちんとしておかないと収拾がつかなくなる問題もある。
僕の仕事にも適用できないかなあ、と考えましたが、どうしても調べものをするときには、すぐ後ろにあるロッカーに手が行ってしまうので、いまのところ無理なのかあ、と断念
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コメント
コメント一覧 (2)
アドレスで仕事をしているところが見られます。
(落ち着いて仕事ができなんじゃないかな(^_^;))
まず朝きたら自分の小さなロッカーからPCを取り出して
席に着きます。PCは全て無線LANでつながっています。
テーブル収容人数<社員数 なので月曜なんぞは
取り合いになるそうです。
やっぱり小生は自分の机があった方がいいです。(^_^;)
http://www.nec.co.jp/bsc/info/index.html
コメントありがとうございます
品川とか汐留あたりのオフィス群には多いでしょうね。
最初はものめずらしさから気持ち的にもいいかもしれませんが、自分の定位置というほうが落ち着きますね。
僕もmasaさんに賛成です。
が、在宅勤務もあこがれますう^^;