たまには、まじめなことを。
今朝の朝日新聞でもまた取りあがられていますが、介護関係の人材不足が深刻になっているということです。
過酷な労働の割には、報酬が上げられず人が離れていってしまう。
結局、介護報酬が改定されないので、いくら職場環境をよくしてもなかなか努力が実らないことにつながっています。
今、スポットでお仕事をさせていただいている事業所さんもこの問題には頭を抱えています。
ケアマネージャーが介護のプランを決定して、現場が動くことになりますが、プランに入っていないことをやって、それを請求すると、計画に入っていないという理由だけで削られてくるんだそうです。
重箱の隅をつつくような減点ぶりだといいます。
実際の介護の現場では、急に頼まれることだってあるはず。
それを杓子定規に判断してしまうというのはいかがなものかと思います。
以前、ある映画を見た後、お年寄りの自殺が増えたという作り話を聞いたことを思い出しました。
それは、映画の中にサブリミナル効果で「年よりは●ね」という、ダイングメッセージが含まれていて、高齢化社会をなんとか防ごうという国の政策の一つだった、なんて話です。
介護の問題も、これを地で行ってるようなところが感じられて、ちょっと嫌ですね。
介護報酬があがって、働きやすい環境が作れるようになるといいですね!
さて、このブログ、なんと丸3年を迎えることができました
パチパチパチパチ
最近は、サボリ気味でしたが、明日からの4年目も続けていこうかな、と思っています!
では、今後ともヨロシクです
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今朝の朝日新聞でもまた取りあがられていますが、介護関係の人材不足が深刻になっているということです。
過酷な労働の割には、報酬が上げられず人が離れていってしまう。
結局、介護報酬が改定されないので、いくら職場環境をよくしてもなかなか努力が実らないことにつながっています。
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重箱の隅をつつくような減点ぶりだといいます。
実際の介護の現場では、急に頼まれることだってあるはず。
それを杓子定規に判断してしまうというのはいかがなものかと思います。
以前、ある映画を見た後、お年寄りの自殺が増えたという作り話を聞いたことを思い出しました。
それは、映画の中にサブリミナル効果で「年よりは●ね」という、ダイングメッセージが含まれていて、高齢化社会をなんとか防ごうという国の政策の一つだった、なんて話です。
介護の問題も、これを地で行ってるようなところが感じられて、ちょっと嫌ですね。
介護報酬があがって、働きやすい環境が作れるようになるといいですね!
さて、このブログ、なんと丸3年を迎えることができました
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最近は、サボリ気味でしたが、明日からの4年目も続けていこうかな、と思っています!
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コメント
コメント一覧 (6)
介護の仕事は、現場の声、管理する側、そして御目付け役の指示などで、錯綜、混乱が顕著ですよね。
色んな立場の人が介在するだけに、不測事象が多く、ビジネスモデルのような仕組みでは割り切れないのかもしれません。
ホルモって、ホピりながら教えてください。
すごい!始めたときに生まれた子は3歳ですよ!!
ぜひ、成人式を目指してください!ってそのころのネット環境がどうなってるか全然想像つかないですけど…。
おっしゃるように、現場と事務方のホウ・レン・ソウが欠落してしまうと大変みたいです。
普通なら認められそうなことも、お役所仕事的な判断によって却下されてしまうのも納得がいかないですね。
◆みやざきさん
>生まれた子は3歳ですよ
なるほど、そんな考え方もありますわな^^;
成人式かあ・・・
引退の年に近づいてるかもしれません^0^;
保育士時代。。。3歳児を持つのが好きでしたね〜〜
訳が分らない年齢が色々なことをどんどん吸収していってくれる年齢・・・そんな印象でした。
(あんまり関係ないですね)
介護関係が安いのは、ハローワークの求人係りをしている時にいつも思いました。
本当に安いです。
若い男の子が資格を取って夢を抱いて求職活動に来る姿をみて胸を痛めていました。
第一号は福島先生のブログです。
なんだか、小さな子供になった気分ですね^^;
ありがとうございます!
給料を上げたくても上げられない問題があるので、なんとももどかしいですね。
リンク、ありがとうございました!