週のはじめから解雇騒ぎの相談がありました。
詳細は書きませんが、事実の確認が取れたら解雇をするとのこと。

いやいや、ちょっと待ってください!
簡単に解雇などというとトラブルに発展しがちなんです。

まずは、本人と話し合ってもらうことにしましたが、なぜ解雇だとだめなんですか?と聞かれました。

解雇は、その人の労働する環境をうばうだけでなく、収入面でのストップという過酷な状況にも陥ってしまいます。
確かに、その人のしたことは悪いかもしれませんが、その人の背景も考えてから判断してください。
とお話をしました。

今までは、どうしても避けられない退職の場合は退職勧奨をして、それに納得してもらえないなら解雇も仕方ないと思っていましたが、このご時世で収入を断たれるということは死活問題です。

そんな話をして納得してもらいましたが、今朝事務所にくると、まだご納得いかないようなメールが届いていました。

はてさて、これからどんな展開にしようかな・・・


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