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今朝の報道で、今年の大卒の就職内定率が過去最低の73%だと報じています。
都市部では、1倍を超えているところもありますが、全体的にみると低迷状態。

僕が就職した昭和最後の年は、バブルがはじける少し前でしたので、夏には就職先が決まり、ルンルンの4年生生活でした。

この状況を脱しないと、若者の力を活用できなくて残念なところがありますね。

と、そんな中、うちの事務所は、新卒の採用をしてみることにしました!

はたして大丈夫なんでしょうか

社員教育とか人生教育とか、社会人としての心構えをたっぷりと叩きこんであげないといけませんね。

平均年齢もグッと下がり、若さで満ち溢れる事務所を目指します


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