★休養室の設置

今日あった問い合わせについてエントリーします

休憩室や休養室を設けることって聞いたことありますか？
安全衛生法で決められているのかと思って調べてみたら、「事務所衛星基準規則」ってやつに定められているんです。

はい、知りませんでした

詳細は、事務所衛星基準規則の第19条から21条をご覧ください。
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S47/S47F04101000043.html

第19条では、休憩の設備を設けるように努めなければならないと書かれています。
広さや数など、細かい記載はありません。
努力義務です。

第20条は、深夜業をする場合に、仮眠、睡眠の設備を、男女別に設けることとされています。

第21条ですが、休養室について、労働者の制限が入ってきます。
常時50人以上、女子従業員30人以上いる場合は、足を伸ばして休養できる設備を男女別に設けなければならないとされており、こちらはいろいろと制限があります。

行政に確認したところ、その広さなどは決められていませんが、ロッカー室の奥に畳1畳分のスペースをとって、休養できるようにすることでもよいとのことでした。

そんなに大それたスペースが要らないけど、足を思いっきり伸ばせて背延びができる環境が必要ですよ、ってことですかね。

快適な作業環境の策定にはこんなことも大切なのかもしれません。


以上、今日もありがとうございます

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★新型うつについて

昨日は、自主研の一つ、産業カウンセリング研究会に出てきました。
ここんとこ幽霊会員になりつつありましたが、昨日は事例を交えてのお話とあって、いろいろとディスカッションもしてきました。

最初のテーマは、最近増えつつある「新型うつ」とよばれる症状について。

精神的な心の痛みを抱えている人が増えています。

一般的に、うつになりやすい人は根がまじめな人が多いと言われています。
どうしても自分を追い込んでしまうがために精神的に追い詰められてしまう。
気持ちは焦るけど、体が思うようについていけない。

それを、会社がきちんと理解しなければ、この改善はないと思います。

「新型うつ」というのは、仕事をする気力はでてこないけど、私生活においてなら何の支障もない。
普通に外に出かけれられるし、旅行もできる。

ただ、それが外からみると「詐病」ではないかと疑われてしまうんです。

その背景には何があるのか。

仕事上からくるうつに対しては、時間をおいて治療してじっくり治すことが必要。
でも、新型のうつはどうなのでしょう。

育ってきた環境に影響するのか、何かのトラウマを抱えていて、それが胸の奥からでてきてしまったのか、詳しいことはわかりません。

仕事関係でのヒアリングやカウンセリングもそうですが、家庭環境などいろんな背景から見えてくるってことがわかりました。

どうしても偏った情報だけになりがちなので、会社側も、もっと聴いてあげる姿勢を持つことが必要になってきます。

ただ、中小企業ではそうも言ってらんないのが実情でもあるので痛し痒しなところもあります。


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★熱き経営者のみなさまへ

熱い思いをお持ちの経営者の方も、
熱いテンションに触れてみたい方も、
まだちょっと熱くなりきれていない方も、

4月22日水曜日の朝は、渋谷で熱くなりませんか

渋谷区倫理法人会では、今月のセミナーの締めくくりとして株式会社ボクデンの代表、景山良康氏を講師にお迎えして、

「使命感を持て、ビジョンへの挑戦」

というテーマで講話をいただきます。

ボクデンは、予約無しでは入れない、予約取るのも一苦労の超人気レストランです。
http://www.bokuden.co.jp/ginza.html

外食産業で2002年に岡山から東京進出を果たした際は、銀座の最高の立地条件をめぐり、景山氏が居並ぶ上場企業、有名大手外食チェーンとの争奪戦を全身全霊のプレゼンで制してのことでした。

最後に勝ち残って戦ったのは、あのおなじみ超有名居酒屋とボクデンだったとか。

景山氏の熱い想いと壮大なビジョンは、飲食業、経営者、幹部はもちろんのこと、参加いただいた多くの方々に大切なメッセージを与えてくれます。

何より、その人を魅了する温かさに触れて下さい。

一人でも多くの方にお聞きいただきたい講演です。
皆様のご参加をお待ち申し上げております。


日時：平成21年4月22日（水）午前6:30〜7:30
　　　　　（※7:35〜8:20　質疑応答）
会場：てっぺんセミナールーム
　　　（渋谷区渋谷1-13-5　大協渋谷ビル７Ｆ）

渋谷区倫理法人会事務局
　
渋谷維新ネットもぜひチェック下さい。　
http://www.shibuya-ishin.net

以上、熱いモチベーションを感じていただきたお知らせでした

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★借りたカネは返すな！

今日のモーニングセミナーは、「借りた金は返すな！」の著者、八木宏之氏をお迎えしました。

てっぺんのセミナールームには、100人を超す方が朝から満員

発売当初は斬新なタイトルに、何かの方棒を担いでいるのかと揶揄されたとか。
今となっては「スタバではグランデを買え」とか、気を引くネーミングが多くなりましたが、確かにショッキングなタイトルですね。

本当は「借りた金で返すな」というタイトルで書き始め、内容ももっとおもしろい中身だったそうですが、表現の制限などもあって、あえなく6割以上カット。

それでも、ベストセラーになったといいます。

出たり入ったりしていたのですべてを聴けなかったのですが、いろんなことに感謝して経営していかなければならないということを強くお話されていました。

そう！やっぱり何事にも感謝ですね

仕事ができること。

ご飯が食べられること。

歩けること。

病気になること。

いろんなことで気づきはいただけます。
そう思って過ごしていけたら最幸ですね


来週は、元暴走族の総長から一躍奮起して、数店舗の居酒屋を展開されている方のお話です。

これまた迫力がありそうです


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★久しぶりに事務所ニュース

今、ランキングを見たら久しぶりに9位に入っています
よろしければ、1回ぽちっとしてみてください



さて、すごい久しぶりに事務所ニュースを書きました。

前は、毎月書いてお客様に送っていました。

詳細は、ホームページで ！

僕の場合は、かたい話だけじゃなくて、体にまつわる話や、野菜ってこんなに栄養があるんだよ！という話も載せているので、どちらかといえばそっちを読んで下さる方が多かったりもするんですが

で、昨年の9月を最後に自主休刊・・・
年明けにはリニューアルします！なんて言っておきながらすでに4月。

思い立ったところでやらにゃ、いつまでもできん！

ということで、まずは法改正のあたりで作りました。

これも、毎月のルーティン業務として組み込んでおけば、また続いていくことでしょう。

メルマガみたいなもので配信もいいのかもしれませんが、そんなことも考えていこうかなと思ったりしています。


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★残業ゼロの仕事力

吉越浩一郎さんのベストセラーです

先にベストセラーになってしまうと、あとから手に取りずらいという天の邪鬼感があって、読まずにいたのですが、先日いい本だ！と紹介されたので読んでみました。


僕たちの仕事に残業も何も関係ないと思っていました。

とくに僕の場合は、ぎりぎりの中で生きている感じで、何もかもが後手後手に回ってしまう。
まあ、それでもなんとか回っていくもんだ。
サラリーマンと違うスタンスできりもりしなきゃなんない。
な〜んて思っていました。

が、これを読んで、またなるほど！と思いました。

何事もデッドラインを決めて臨むこと。

終わりを決めずにあれやこれや考えても仕方ないので、物事のデッドラインを決めたらあとはこなしていく。

時間管理をうまくこなして、なんてことを考えずに、集中して仕事をすることで成果を得る。
自分の時間のために、残業をせずに帰る。

これこそワークライフバランスというわけですね

なので、朝早めに来て、夕方は早く帰る！

これを実践していきたいと思います


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★ポジティヴ奥さん！

昨日の夜は、司法書士さんからご紹介いただいた税理士さんのお客さんに伺いました。

このご時勢なので、社長の給与を下げて年金とのかかわりを聴きたいとのリクエスト。


一通り、年金と給与の調整の関係をごにょごにょとお話しましたが、社長さんも奥さまも理解がすごく速い！

60の半ばを過ぎたお二人とは思えない理解力。

僕たち（いや、僕）は、何年もかかって年金を理解するのに、やはりご自分に直結してるからか、僕の説明でも十分にご理解いただいたとは嬉しい限りでした

そして、「じゃあ、難しいはなしはこれくらいにして」とお食事までご用意してくださっていて、とても感激

ここで雇用調整助成金の話になったので、その仕組みをごにょごにょとお話したら、
「おこれは、うちでも使えそうだな」
と社長。

「仕事を休ませてもお金がもらえるなんざ、いいシステムだねえ」
と続けたところで奥さまがチクリ。

「そんな売り上げが落ちたから給料下げるとか言ってないで、100万でも200万でも売り上げをあげることを一生懸命考えたほうがいいんじゃないですか」

それを言われた江戸っ子気質の社長も
「はい、おっしゃるとおりで」

さすが、何年も一緒にいると、お互いが考えることがわかって、そこに素敵なツッコミが入る。

「じゃあ、70まで現役でがんばるか」
と一気呵成した社長さんでした。

僕の方は仕事に発展する可能性はうすいかもしれませんが、うな重とぷりっぷりのイチゴとお土産までいただいて、十分な報酬で満足な夜でした

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★給与計算にご注意を

昨日、九段を通ったときの花見の人の数はすごかったですが、靖国の桜もそろそろ葉桜になりかけていますね。
散り際がお好きな方には、今はたまりませんよ

さて、労働保険徴収法関係と介護保険関係の料率の変更で、今月の給与計算に変更がありますので注意してください

雇用保険料の個人負担が0.006から「0.004」に変わっているのと、
（一般の事業場のケース）
介護保険料の個人負担も0.565から「0.595」に変わっています。

両方該当しているかたは上がったり下がったりということです。

機械計算しているところはメンテナンスがあるでしょうけれど、そうでないところは控除額に変更がでますので注意してください！

今年は、労働保険の申告も6月になりますが、忙しくなるのは目に見えています。
今から計画的に進めていきましょう

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★ホームページ顧客獲得セミナーのご案内

ホームページ作りで苦慮されている方、これから開業に向けてホームページを充実させたい方にお奨めのセミナーです

僕も昨年6月に参加させていただきましたが、多くの気づきをいただきました。
前回は士業向けのセミナーでした。

SEOって集客にはとても大事だし、うちのセミナーのときもちょっと話をしたんですが、自分のドメインを持つことって大きな意味を持つと思います。

CSMSって資格は、あまり聞いたことないかもしれませんが、世界唯一のSEO資格「サーチエンジンマーケティングスペシャリスト (Certified Advanced Search Engine Marketing Specialist) 」のこと。

講師の小田さん はこの道のスペシャリスト。

当日は、僕も参加させていただくことになりました

2時間半でちょっと高額、と思うかもしれませんが、自分のホームページの成功を勝ち取るにはとっても安いお値段だと思います。

ぜひ、早割を利用してご参加ください

僕の名前を出していただいてもけっこうです。
なんの特典もないかもしれませんが

ちなみに場所は、新宿駅から伊勢丹方面に向かった先です。

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

　SEO資格者「CSMSライター」の
　　　　　　　　　　ホームページ顧客獲得セミナー
　☆コラボ企画☆
　エモーショナル・ライティング　×　CSMSライティング
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　あなたのホームページを最強の営業ツールに！
　　　　　　　―2時間30分で作るホームページ改善プラン

■日時
　2009年4月15日（水）19:00〜21:30

■会場
　エルプリメント新宿１Ｆ会議室
　東京都新宿区新宿6-7-1
　電話：[phone]
　地図・道案内動画↓
　http://www.yakushoya-honpo.com/annai.html#map

■参加費
　10,000円
　（4/13までに申込みをされると　8,000円）

　詳細、お申し込みは、
　http://www.csms-writer.com/seoseminar/
　をご覧ください。


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★雇用保険の取得届の変更

この4月からいろんな改正事項があります
メインの多くは他のブロガーも書かれていますが、細かいことをちょっと並べてみると・・・

雇用保険の資格取得届の「雇用形態」のところが変更になっています。
書式がまだ追いついていませんが、今までは・・・
1.日雇い
2.パートタイム
3.季節的雇用
4.その他
だったものが変更になり、

1.日雇い
2.派遣労働者
3.パートタイム
4.有期契約労働者
5.季節的雇用
7.その他
となり、期間の定めのない方の手続きは「7」と変更になっています。

離職証明書の書式も変更になるんですが、まだ印刷が追いついていないみたいです。

有期の労働契約の更新手続きについて細かく問われることになります。

どういう経緯で雇止めになったのかをはっきりさせておくことが必要ですので、おろそかにしないことがトラブルを未然に防ぐ対策です！

書式はそんなに大きな問題ではありませんので、頭に入れておくだけでけっこうです。

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